5 técnicas sencillas para la empresa de reclutamiento y selección
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La selección de personal es el proceso mediante el cual una empresa identifica, evalúa y elige a los candidatos más adecuados para cubrir una vacante.
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La selección de personal se realiza cuando una empresa desea sumar bienes humanos: es opinar, cuando pretende contratar trabajadores. Si aceptablemente la compañía puede estar siempre abierta a aceptar postulaciones, el proceso de selección de personal se pone en marcha cuando hay una penuria concreta de agrandar su equipo. Por eso puede diferenciarse entre la búsqueda pasiva y la búsqueda activa de talentos.
Ganadorí se reduce el peligro de un mal fichaje y se asegura que la nueva persona aporta valor desde el primer día, tal como explican desde Adecco Group.
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